Unsere Arbeitsweise

Am Beispiel einer Trainingsmaßnahme beschrieben:

Informationsanalyse
Um das Training spezifisch und mit einer individuellen Zielsetzung gestalten zu können, führen wir in dem jeweiligen Bereich vorab eine Informationsanalyse durch.

Entwicklung des Training-Design
Die Beobachtungen und Erkenntnisse aus der Informationsanalyse werden in einem Fein-Konzept umgesetzt.

Abstimmung mit dem Auftraggeber
Inhalte, Konzept und entwickelte Vorgehensweise werden mit dem Auftraggeber besprochen und bei Bedarf verifiziert.

Durchführung des Trainings
Je nach inhaltlicher Anforderung werden ein- oder mehrtägige Trainings durchgeführt.

Nachbereitung des Trainings
Um die Individualität eines jeden Trainings und den gemeinsam erzielten Nutzen zu sichern, wird ein Simultanprotokoll erstellt.

Transfer der Trainingsinhalte in die Praxis
"Training on the Job" ist ein Einzelberatungsprozess, bei dem individuelles Lernen anhand konkreter Arbeitssituationen im Vordergrund steht.
Ausbildung interner Trainer
In dieser Ausbildung werden alle Voraussetzungen für eine erfolgreiche interne Weiterführung der Maßnahmen im Hinblick auf den konkreten Unternehmensbedarf geschaffen.

Coach the Coach
"Coach the Coach" ist ebenfalls ein Einzelberatungsprozess, bei dem interne Trainer praxisnah bei der Realisierung ihrer Aufgaben und Ziele aktiv unterstützt werden.
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